2019年華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司所屬單位招聘公告
華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2006年4月，股東單位為中國華電集團(tuán)有限公司（48%）、西藏開發(fā)投資集團(tuán)有限公司（20%）、四川鐵投康巴投資有限責(zé)任公司（20%）和華電國際電力股份有限公司（12%），主要負(fù)責(zé)金沙江上游川藏段水電及風(fēng)光電資源開發(fā)建設(shè)和管理。公司地址為四川省成都市高新區(qū)蜀繡西路100號(hào)，注冊資金100億元，目前資產(chǎn)總額約178.42億元，員工270人。公司主要負(fù)責(zé)金沙江上游川藏段崗?fù)?、巖比、波羅、葉巴灘、拉哇、巴塘、蘇洼龍、昌波8級(jí)電站共961萬千瓦水電，以及沿江6縣300萬千瓦風(fēng)電、2000萬千瓦光電資源的開發(fā)建設(shè)和管理。目前，蘇洼龍電站、葉巴灘電站、巴塘電站、拉哇電站已核準(zhǔn)開工建設(shè)，在建裝機(jī)達(dá)到619萬千瓦，崗?fù)小⒉_、昌波3級(jí)電站已上報(bào)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告。公司現(xiàn)有企業(yè)9家，主要分布在四川甘孜州和西藏昌都市境內(nèi)。
為滿足上述水電項(xiàng)目開發(fā)和建設(shè)需要，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)公開招聘所屬單位工作人員14人（主要工作地點(diǎn)在電站現(xiàn)場）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。
2.綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則。
二、基本條件
1.具有良好的職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直坦誠，忠于華電事業(yè)。
2.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力，有良好的履職記錄和工作業(yè)績。
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，愛崗敬業(yè)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)好，執(zhí)行力強(qiáng)。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。
三、回避條件
為保證此次招聘工作的公正性和規(guī)范性，根據(jù)集團(tuán)公司人員選聘的相關(guān)規(guī)定，報(bào)名者需認(rèn)真填報(bào)個(gè)人相關(guān)信息。需做到回避的，未如實(shí)填報(bào)親屬信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消當(dāng)事人錄用資格。
四、招聘崗位及條件
應(yīng)聘人員須符合招聘崗位的報(bào)名條件（具體見附件1）。
五、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘者，如實(shí)填寫《華電金沙江上游水電開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見附件2），文件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名；應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、重要榮譽(yù)證書等，近年來主要工作業(yè)績資料，以上所有文件以“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件發(fā)送至聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘單位”。應(yīng)聘資料恕不退還，公司予以嚴(yán)格保密。
報(bào)名截止時(shí)間為2019年5月31日17:00。
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根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，公司人力資源部組織進(jìn)行資格審查，特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。
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資格審查通過人員由公司統(tǒng)一安排面試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。
?。ㄋ模w檢
公司組織面試合格人員進(jìn)行體檢。
?。ㄎ澹﹫?bào)備
公司確定擬聘用人選，按規(guī)定履行人員備案手續(xù)。
（六）入職
公司組織辦理入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘者須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
?。ǘ?yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，面試前不接待來訪。
?。ㄈ?yīng)聘者經(jīng)考核合格后執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：賈先生
聯(lián)系電話：028-62356622
聯(lián)系郵箱：jsjzp2015@sina.com
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