2019年國家電投海南分公司招聘公告
國家電力投資集團(tuán)有限公司海南分公司（以下簡稱“海南分公司”）于2017年2月在海南省?？谑凶猿闪ⅰＶ饕?fù)責(zé)國家電投在海南省的發(fā)展和協(xié)調(diào)工作，經(jīng)營范圍主要為電源、電力、熱力的開發(fā)、投資、建設(shè)、運(yùn)營、生產(chǎn)和銷售等。
海南在建省辦經(jīng)濟(jì)特區(qū)30周年之際，《中共中央國務(wù)院關(guān)于支持海南全面深化改革開放的指導(dǎo)意見》出臺，中央賦予海南改革開放新使命，推動(dòng)全島自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和中國特色自由貿(mào)易港建設(shè)，為海南未來發(fā)展帶來前所未有的機(jī)遇。海南分公司自覺融入海南經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，找準(zhǔn)自身發(fā)展定位，謀求項(xiàng)目發(fā)展，目前已儲備了一批光伏發(fā)電和核技術(shù)應(yīng)用項(xiàng)目。
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)招聘部分崗位。具體事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公平、公開、公正、擇優(yōu)錄用
二、招聘范圍
面向集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘。
三、招聘崗位及人數(shù)
項(xiàng)目開發(fā)高級主管1人、核技術(shù)應(yīng)用主管1人、出納1人。
四、基本任職條件
?。ㄒ唬┧枷肫返潞?，具有堅(jiān)定的理想信念，誠實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神；
?。ǘ┚哂休^強(qiáng)的大局意識、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識；
?。ㄈ┚哂辛己玫男睦硭刭|(zhì)，身體健康；
?。ㄋ模┚邆渎男袓徫宦氊?zé)所必需的專業(yè)技術(shù)知識、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（五）學(xué)歷為大學(xué)本科及以上，具體以任職要求為準(zhǔn)；
?。┚邆鋶徫凰璧挠?jì)算機(jī)等辦公設(shè)備操作技能及相關(guān)軟件應(yīng)用能力；
?。ㄆ撸┨貏e優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬；
?。ò耍┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得參加此次公開招聘：
1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；
2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
五、崗位主要職責(zé)及任職要求
詳見《國家電投海南分公司招聘崗位職責(zé)及任職條件》（附件1）。
六、招聘程序
包括發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、簡歷篩選、資格審查、面試及綜合測評、背景調(diào)查、入職體檢、聘用等環(huán)節(jié)。
七、報(bào)名要求
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
自招聘公告發(fā)布之日起至2019年5月31日17:30。
?。ǘ﹫?bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名方式，符合招聘條件并有意應(yīng)聘者，請下載并填寫應(yīng)聘報(bào)名表、應(yīng)聘信息登記表，每人只能報(bào)一個(gè)崗位，準(zhǔn)確填寫本人直接聯(lián)系方式，不要重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料，并提供以下資料，統(tǒng)一保存在一個(gè)文件夾內(nèi)發(fā)送至指定郵箱，郵件命名規(guī)則為：崗位+姓名。
?。ㄈ┼]件內(nèi)容
1.《國家電投海南分公司應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）；
2.《國家電投海南分公司應(yīng)聘信息登記表》（附件3），應(yīng)粘貼近期彩色免冠電子照片；
3.身份證，學(xué)歷、學(xué)位證書，職（執(zhí)）業(yè)資格證書或其他資格證書掃描件；
4.培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書，取得重大工作成果等證書掃描件；
5.其他需要說明的資料。
請應(yīng)聘人員按照要求如實(shí)填寫應(yīng)聘信息并準(zhǔn)備相關(guān)資料，必要時(shí)提供證書原件備查。
八、具體實(shí)施
（一）資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，確定參加綜合測評人選。
?。ǘ┟嬖嚰熬C合測評
1.具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試時(shí)需攜帶各類證明材料原件待查。
?。ㄈ┤肼汅w檢
根據(jù)綜合測評結(jié)果確定擬錄用人選，組織入職前體檢。
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對錄用人員實(shí)行市場化用工管理，依法簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員執(zhí)行6個(gè)月考核期。考核期滿經(jīng)考評合格的，正式聘任相應(yīng)崗位，其考核期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間；考評不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。
（五）薪酬待遇
薪酬待遇按國家電投集團(tuán)相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行，體現(xiàn)市場化用工原則。
九、應(yīng)聘須知
（一）應(yīng)聘材料必須真實(shí)可靠，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。
?。ǘ┍讳浻谜咴谠瓎挝坏碾x職調(diào)動(dòng)手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能辦理完離職調(diào)動(dòng)手續(xù)的，公司可不予以錄用；
?。ㄈ┎怀兄Z解決聘用人員住房、戶口及配偶工作等問題。
?。ㄋ模┰跊]有正式通知前，恕不接待應(yīng)聘人員來訪。
十、聯(lián)系方式
?。ㄒ唬┞?lián) 系 人：陳老師
?。ǘ┞?lián)系電話：0898-68505716
?。ㄈ﹫?bào)名郵箱：spichnzp@163.com
附件：
國家電投海南分公司
2019年5月15日
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