據(jù)學(xué)生反饋，湖北省已經(jīng)發(fā)布了預(yù)錄取短信，國網(wǎng)寧夏電力明天進行意向單位選擇。
預(yù)錄取的同學(xué)入職后有什么工作安排？
輪崗時如何更快的了解崗位的不同？
今天我們來一一解答
電工專業(yè)因為人數(shù)較多，一般分為兩批，錄用單位會進行培訓(xùn)安排。非電專業(yè)（如財會等）會專門有一批，培訓(xùn)時間和內(nèi)容比電工專業(yè)少。
主要按照單位分配的專業(yè)來學(xué)習(xí)實際知識和技能，輔以企業(yè)文化、綜合素質(zhì)等等。分配的專業(yè)像變電站運維、調(diào)控運行值班、變電檢修、營銷服務(wù)等等好多專業(yè)，對應(yīng)實際工作中的崗位，不過，這不代表你實習(xí)期滿后一定從事這崗位。
除去集中培訓(xùn)的安排之外，便是去幾個生產(chǎn)一線崗位進行認識、學(xué)習(xí)、鍛煉。從公司來看，變電站運維（值班、操作等）是必去的經(jīng)典項目。
這樣一年后，通過定崗答辯，根據(jù)公司的需要，就會到需要你的崗位正式定崗。
玖石君根據(jù)一些往屆學(xué)員的觀點和看法，一個電力崗位是否有前途，取決于以下這些因素：
1、員工年齡結(jié)構(gòu)
如果同事整體太老齡化，這個單位就會暮氣沉沉沒朝氣，各種關(guān)系復(fù)雜。
如果年齡低，也不一定好，這樣就可能同一批年輕人行成“同進同退”的局面，中途很難空缺出管理崗位，不利于后來的人有序晉升。
2、崗位穩(wěn)定性，晉升機會大
一個好的部門、崗位里面應(yīng)該是蓬勃生機的，如果這個部門歷來業(yè)績優(yōu)秀、作風(fēng)優(yōu)良，也得領(lǐng)導(dǎo)重視的話，那么這個部門的員工從上到下都換血比較快，同學(xué)們在這個部門工作晉升的機會也是比較大的。
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